Personalidade e empreendedorismo
O Big Five personality traits é um modelo de 5 dimensões utilizado para descrever a personalidade de uma pessoa, normalmente apuradas por testes. Diversas meta-análises tem confirmado o valor preditivo dos Big Five em relação a um amplo espectro de comportamentos; além disso, estudos demonstram um alto grau de estabilidade das 5 dimensões durante a vida adulta de uma pessoa.
Antes de continuar a leitura, eu recomendo que você use 10 minutos para fazer algum dos testes disponíveis online.
Os 5 fatores avaliados são:
- Openness to experience (Abertura para o novo) - apreciação de arte, emoção, aventura, ideais originais, curiosidade e variedade nas experiências.
- Conscientiousness (Meticulosidade) - tendência de mostrar auto-disciplina, agir responsavelmente e buscar alcançar objetivos; comportamento planejado mais que espontâneo.
- Extraversion (Extroversão) - energia, emoções positivas e a tendência de buscar estimulação na companhia de outros.
- Agreeableness (Amabilidade) - tendência de ser compassivo e cooperativo mais que desconfiado e antagônico em relação a outros.
- Neuroticism (Instabilidade emocional) - tendência de experimentar emoções negativas facilmente, como raiva, ansiedade, depressão ou vulnerabilidade.
Um estudo recente aplicou um teste Big-Five sobre 423 empreendedores para avaliar a relação entre a personalidade e a falha de empreendimentos em indústrias altamente inovadoras. O estudo encontrou evidência de que os empreendedores com alto nível de amabilidade (agreeableness) tiveram menor probabilidade de falha, enquanto alto nível de meticulosidade (conscientiousness) elevou o risco de falha no início do empreendimento, tendo esse efeito diminuído no decorrer do tempo. Não foi detectada relação significativa entre os outros fatores (neuroticism, openness e extraversion) e o risco de falha empresarial.
Recomendo a leitura dos resultados do estudo. Precisamos de mais estudos experimentais sobre os fatores que contribuem para o sucesso nos empreendimentos.
